6 / 40
Pro Medico
•
sierpień/wrzesień 2016
4
z działań samorządu
Uczestnicy spotkania podkreślili, że Porozumienie podpisane
8 kwietnia 2016 r. dotyczące
harmonogramu pracy lekarzy
stomatologów w ramach kontraktów
ze Śląskim OW NFZ jest
realizowane z zadowoleniem zainteresowanej części środowi-
ska stomatologicznego.
Dyr. Szafranowicz podkreślił, że jego zdaniem należałoby roz-
ważyć, czy zasada „mniejszy kontrakt, mniejsza liczba godzin”
(proporcjonalności ilości pracy do wynagrodzenia), artykułowa-
na i wnioskowana przez samorząd lekarski, powinna obejmo-
wać również AOS. W zakresie umożliwienia wszystkim lekarzom
z I st. specjalizacji, posiadającym niezbędne doświadczenie za-
wodowe określone przez samorząd lekarski, pracy w oddziałach
szpitalnych i poradniach specjalistycznych z kontraktem z NFZ,
ustalono, że ŚOW NFZ nie jest właściwym organem, aby podej-
mować takie rozstrzygnięcia. Postulat ten powinien zostać skie-
rowany do władz centralnych.
W zakresie
kontroli podmiotów
wykonujących działalność
leczniczą ustalono, że przedstawiciele samorządu lekarskiego
w najbliższym czasie przedstawią opinię prawną uzasadniającą
postulat samorządu lekarskiego, by informacja o planowanej
kontroli docierała do lekarzy wcześniej niż „przynajmniej dzień”
przed kontrolą. Termin kontraktowania w AOS i stomatologii
uniemożliwia powołanie wspólnego zespołu lekarzy i NFZ ma-
jącego przygotować wytyczne do najbliższego kontraktowania.
Postulat przedstawiony przez samorząd lekarski, by umożliwić
udział w posiedzeniach Rady Śląskiego OW NFZ
przedsta-
wicielom trzech samorządów lekarskich nie uzyskał akceptacji
Rady Funduszu, mimo wniosku złożonego przez dyrektora Sza-
franowicza.
Z nowych zagadnień przedstawiciele samorządu zwrócili uwagę
na niepokojące zjawisko żądania zwrotu wartości wykonanych
przed kilku laty świadczeń, które zostały przez system przyjęte,
a obecnie uznaje się je za wadliwie wykonane. Podczas rozmów
pojawił się również wniosek, by małym gabinetom umożliwić
sprawozdawanie i aktualizację kolejek nie tylko w piątki. Plano-
wane jest także, po przerwie wakacyjnej, spotkanie konsultanta
ds. medycyny rodzinnej ze szpitalnikami, specjalistami i lekarza-
mi rodzinnymi w celu stworzenia przewodnika dla pacjentów
w kwestii kompetencji i możliwości wykonywania badań.
Obie strony wyraziły wolę dalszych rozmów o sporządzaniu do-
kładnych harmonogramów w AOS, ze względu na wiele zmien-
nych w organizacji dnia pracy lekarzy i niezbędnej elastyczności,
zwłaszcza w sytuacji niedoboru kadr medycznych. W podsumo-
waniu podkreślono znaczenie merytorycznego dialogu między
kierownictwem ŚOW NFZ, a samorządem lekarskim dla bezpie-
czeństwa chorych i opiekujących się nimi lekarzy.
ŚIL w trosce
o wynagrodzenia lekarzy
W związku z apelami środowiska lekarskiego, m.in. Apelem nr 12
XXXVI Okręgowego Zjazdu Lekarzy w Katowicach, które dotyczą
minimalnego wynagrodzenia dla lekarzy,
przedstawiamy dane
zebrane i opracowane przez Śląską Izbę Lekarską
. Analiza
wysokości zasadniczego wynagrodzenia (brutto) lekarzy zatrud-
nionych na podstawie umowy o pracę* (w przeliczeniu na pełny
etat) z obszaru działania Śląskiej Izby Lekarskiej** z podziałem
na 5 grup.
* W opracowaniu uwzględniono płacę zasadniczą – bez wysługi lat
i innych dodatków (tzw. stałych do pensji i funkcyjnych).
** Województwo śląskie jest objęte działaniem trzech izb: Śląskiej
Izby Lekarskiej, Beskidzkiej Izby Lekarskiej oraz Okręgowej Izby Le-
karskiej w Częstochowie, przy czym ŚIL obejmuje największą jego
część.
1. Materiał badawczy: odpowiedź uzyskano z 73 jednostek
leczniczych, przede wszystkim szpitali. Przeanalizowano otrzy-
mane dane z 55 jednostek (w analizie uwzględniono tylko te,
które przesłały pełne informacje). Dane dotyczą łącznie ponad
3000 etatów lekarskich
.
2. Z badań wynika, że
minimalna wysokość wynagrodzenia
miesięcznego i wartość godziny pracy (pełny etat – śr. 165
godz./mies.) w poszczególnych grupach wynosi
:
Dyrektor ŚOWNFZ Jerzy Szafranowicz słucha postulatów samorzą-
du lekarskiego.
•
Lekarz bez specjalizacji to 2253 PLN (brutto).
To daje odpowiednio 13,65 PLN (brutto) za go-
dzinę.
•
Lekarz z I st. specjalizacji to 2553 PLN (brutto)
czyli 15,47 PLN (brutto) za godzinę.
•
Lekarz z II st. specjalizacji do 40 r. ż. to 2800 PLN
(brutto), czyli 16,97 PLN (brutto) za godzinę.
•
Lekarz z IIst. specjalizacji po 40 r. ż. to 2787 PLN
(brutto), czyli 16,89 PLN (brutto) za godzinę.
•
Lekarz na stanowisku kierownika/ordynatora
to 3458 PLN (brutto), czyli 20,95 PLN (brutto)
za godzinę.
***Mediana (inaczej wartość środkowa lub wartość przeciętna).
Liczba środkowa (w przypadku, gdy mamy nieparzystą liczbę liczb
w zbiorze). Jeżeli mamy parzystą liczbę liczb w zbiorze, to mediana
jest równa średniej arytmetycznej dwóch środkowych liczb.
Analiza powstała w ramach opracowania mapy wynagrodzeń
lekarzy na terenie całego kraju, obejmującej informacje o uśred-
nionych wynagrodzeniach za normatywny czas pracy tej grupy
zawodowej.
3. Z tych samych badań wynika, że mediana*** w zakresie płac
miesięcznych i wartość godziny pracy (pełny etat – śr. 165 godz./
mies.) wynosi:
•
Lekarz bez specjalizacji to 3207 PLN (brutto).
To daje odpowiednio 19,43 PLN (brutto) za go-
dzinę.
•
Lekarz z I st. specjalizacji to 3400 PLN (brutto),
czyli 20,61 PLN (brutto) za godzinę.
•
Lekarz z II st. specjalizacji do 40 r. ż. to 3909 PLN
(brutto), czyli 23,69 PLN (brutto) za godzinę.
•
Lekarz z II st. specjalizacji po 40 r. ż. to 4074 PLN
(brutto), czyli 24,69 PLN (brutto) za godzinę.
•
Lekarz na stanowisku kierownika/ordynatora
to 4696 PLN (brutto), czyli 28,46 PLN (brutto)
za godzinę.
Fot.: Alicja van der Coghen